如果职位相同而平行跳槽,解释起来是很麻烦的。
要努力的找唯明两个职位不同的地方,比如行业差异,规模差异,企业文化差异(当然这个进去之前很难了解,除非你新公司是一个启山脊大企业,企业文化很有名啊)。
然后就夸一下新公司的行业好啊,规模大啊,文化好啊之类的,觉得发展机会更好(最好是说和公司共同发展,公司还是希望能找一个能给自己带来经济利益的人,而不只是一个学生)。不过千万不要说现在公司的坏悄渗话,因为HR会觉得你以后也会说他们家坏话的。
如果职位相同而平行跳槽,解释起来是很麻烦的。
要努力的找唯明两个职位不同的地方,比如行业差异,规模差异,企业文化差异(当然这个进去之前很难了解,除非你新公司是一个启山脊大企业,企业文化很有名啊)。
然后就夸一下新公司的行业好啊,规模大啊,文化好啊之类的,觉得发展机会更好(最好是说和公司共同发展,公司还是希望能找一个能给自己带来经济利益的人,而不只是一个学生)。不过千万不要说现在公司的坏悄渗话,因为HR会觉得你以后也会说他们家坏话的。
