1; 经常和职工沟通 ，深入员工，对员工负责，想员工所想，做员工所做，他们就会永远的支持你的。
2；把自己的本职工作做好而且要做的最好。光靠话说不行要靠实际行动让员工知道你做的的确都是为了他们。
3；要积极和上司沟通，“讨好”上司，当然工作做好是最好的方式，但不能行贿 这样你的上司就会对你产生一种不好的感觉。
4；人事任用当然必须知人善任 不能任人唯亲，更不能受贿哦！
5。正确处理你的工作和人际关系！
对事不对人，
协调：协调最上级与下一级的关系，各部门的关系……
而作为一个高层，重点应该是对公司决策的充分执行，并以公司的决策为中心。
