1 劳动合同信枝到期 公司没有提出续签 公司应该支付经济补偿;
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年前坦瞎的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3公司提出续签 并维持或者提高劳动合同约定条件，你不同意续订,就不能得到经济补偿.
法律条款<劳动合同法>
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿慧空：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
