不论是劳动合同还是劳务合同，均应遵守劳动法及劳动合同法相关规定，非员工过失原因，用人单位解雇员工，均应按劳动合同法相关规定给予相应的经济补偿。
经济游旁补偿按标准为：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个扰帆月工资神李橡的经济补偿。
不论是劳动合同还是劳务合同，均应遵守劳动法及劳动合同法相关规定，非员工过失原因，用人单位解雇员工，均应按劳动合同法相关规定给予相应的经济补偿。
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