劳动合同只有劳动者一方签字，单位没签字也没签章，是否可以要一年的双倍工资

首先，根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
因此，如果只有劳动者一方签字，用人单位未签字的，并不能算达成合意的合同。

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