合肥市社保缴费基数及个人和单位缴费比例各是多少?

2022-08-22 财经 144阅读
以员工工资(不包括奖金)为基数,养老:企业20%,个人8%,医疗:企业10%,个人2%、失业企业2%、个人1%。
按照合肥最低缴纳基数3017.01元来计算,其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是:大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是15元;工伤保险比例是:0.1%,费用是3.02元
医疗保险比例是:6.4%,费用是193.09元;养老保险比例是:16.0%,费用是482.72元
失业保险比例是:0.5%,费用是15.09元;公积金比例是:8%,费用是124元
五险企业缴纳:1018.6
一、个人需要缴纳的费用
大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元;工伤保险比例是:0.0%,费用是0元
医疗保险比例是:2%,费用是60.34元;;养老保险比例是:8.0%,费用是241.36元
失业保险比例是:0.5%,费用是15.09元;公积金比例是:8%,费用是124元
五险个人最低缴纳:316.79
五险一金的费用:企业=708.92元+124元=832.92元,个人=316.79+124=440.79
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
二、单位社保缴费比例
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
1、医疗保险:单位10%,个人2%3元
2、失业保险:单位1%,个人0.2%
3、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%2%之间
4、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。
基本养老保险:单位缴费费率为16%,职工个人缴费费率为8%,基本医疗保险:机关、事业单位、企业及其他用人单位缴费费率为6.4%。职工个人缴费费率为2%,失业保险:单位缴费费率为0.5%,职工个人缴费费率为0.5%,工伤保险:根据行业风险程度,确定单位的基准费率,基准费率控制在0.2%—1.9%之间,并根据用人单位工伤保险费使用情况等因素每年进行浮动。职工本人不缴费。工程建设项目按照项目或标段的建筑安装工程总造价(或工程合同总造价)的1.2‰一次性缴纳工伤保险费。上述各险种费率,如有调整,
按国家和省市相关文件规定执行,社会保险单位缴费额=社会保险单位缴费基数×社会保险单位缴费费率;社会保险个人缴费额=社会保险个人缴费基数×社会保险个人缴费费率。
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