高校后勤工作是高校整体工程的重要组戍部分。
后勤服务的及时周到与否直接影响着高挖教学、科研、师生的生活；
服务对象的满袁、支持、理解也反过来彤晌着后勤职工眼务和积性的提高。
现在高校存在着一个普追现象，那就是后勤从领导到职工不怕苦、不怕屈、任劳任怨地干，到头未得不到眼务对象的理解，而眼务对象认为；
后勤踩是为教学、科研、生活服务的，应该及时、周到地眼务，不及时不周到则得不到服务对象的满意。
特别是社舍主义市场经济的笨立和发展，也推动节高榜厉幼工作从纯晖务犁走向雕务社会化。
这也就意味着后勤与阻务对象之间从纯服务关系变成了有偿犀务在早是社会化的服务。
也就是说服务对象要从自己腰包里拿出钱来作为跺务者的俊拿。
这在某些程度上加深了胆务者与被服务者的互不理解。
在新形势下如何实现后勤职工与踝务对象之间的相互理解是后勤服务能否得到肯定的关芯之一。
一、后伯职工要凶蠢自己良好的形漾后勤职工直接掌管着学校很大一散分资金和物资的权力，而且这些权力的行使与广大师生员工自惫利章阜息相关。
正确地使用这些权力，就能得到广大师生显工的理解、拽护和支持，也就得到了师生员工的肯定。
