公司合同期内的正式员工在调岗后是否需要重新约定试用期,待遇应该如何计算？

1、合同期内的正式员工在调岗后不需要重新约定试用期。因为劳动合同法规定，用人单位在员工进入单位后只能约定一次试用期；
2、劳动合同中有对岗位及薪资待遇的约定，如单位对你进行岗位调整，则双方可就新岗位的薪资可以进行协商。

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