如果你想离开的原因不是工资问题，那么即使领导者给你加薪以成功留住你，问题也没有得到解决。例如，如果你因为与领导者关系不好而辞职，并且无法从领导者那里获得重用，那么即使你因加薪而有所动摇，但你仍然不是领导者的知己，问题也就没有解决。再举一个例子，如果你选择因为和的同事之间的冲突而离开，那么你因为加薪而留下了，而你的同事却没有因此而离开。你还是必须日夜相处。如果这些问题没有解决，那么你仍然会对工作不满意，总是想逃避。因此，当你决定辞职时，你必须下定决心，然后换一份新工作。
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