劳动合同下实际工资计算方法

首先物晌余明确在计算工资时，其工资的计算标准一般是采用年平均工作日的标准进行计算，即您所提到的每月21.75天，在计算员工工资时谨晌，如果遇到当月员工有事假、病假等情况，有未出勤的工作日，那么在计算时，用其应发工资额减去其日平均工资乘以其缺勤天数，从而得到其当月应发工资的数据。
根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》中关于日工资的折算作了相关规定如下：
日工资罩滚该如何折算，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。