企业另类解除劳动合同

1、这是一种变相辞退员工的做法，但不违法。 2、企业有用工自主权、工资自主权。 3、换位思考一下：企业不景气，用不了这么多人，每月开支不堪重负。假若你是公司老板，你会怎么办？ 4、若你有门路就走吧，对自己对公司都是好事。若没门路，忍着点，熬下去，“冬天到了，春天还会远吗？” 祝心情愉快，工作顺利！

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