公司本身是违法的，你不用害怕。
首先，你是实习生，你和公司签订的也是实习合同，实习合同同样适用于劳动法。但因为实习的特殊性，你的档案关系没有交给公司。因此实习携粗期间是可以辞职的。即使合同未到期。
应为你的关系在学校，因此公司没有资格和理由让你赔偿违约金的。
你和公司签订的合同，公司未给你“合同书”公司已经违反了劳动法；公司应该给你赔偿才对。
你的合同具体条款我不知道。但你的合同肯定没有培训和竞业条款，因为你是实习合同。和试用期合同差不多，劳动法规定，试用期内随时可以辞职。另外，公司也没有给实习生缴纳社保等保险。
即使算你和乱厅公司签订了劳哗隐隐动合同，你也可以请假回家。同时提出辞职，一个月后办理手续。不用承担任何赔偿。
以下是有关劳动法条款，欢迎你继续咨询：
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
