楼上完全是误导！
首先，被面试者标准的自我介绍内容就应包含对自己性格的介绍（自我介绍应包括：教育背景、工作经历、性格及兴趣爱好）。
第二，如果你在自我介绍时忽略了对性格的介绍，面试官就非常可能问你有关性格的问题。常见的问法是：请介绍你的性格并举例说明；请用三个词来概括你的性格。在英文面试中也有用“what'syourcolor？”来对性格进行提问。
第三，要求被面试者用事例证明自己所说的性格，是十分常规的做法，并非有意刁难。你应该在面试前有意的准备一些例子用来体现你的性格。不要避而不答，更不要和面试官打太极，特别是在你说你“诚实”的时候，如果你不能举例证明，那就将是对你“不诚实”的最好证明。
第四，面试时即使面试官故意刁难你（我们称之为“压力面试”），你也要保持冷静，不要出现敌对情绪，更不要和面试官顶撞（特殊情况除外）。因为你对面试官的态度会直接影响他对你的态度。简言之，你不喜欢他，他就不会喜欢你。
最后，建议你下次面试之前搜索一些面试技巧或阅读相关书籍，这将对你求职成功有很大的帮助。
