职工喜欢什么样的福利品？

企业福利礼品要赢得企业与员工双方面的认同与喜爱，必须具备以下几个因素： 1、实用性。一直以来，实用性礼品都是福利礼品的主流，也是“物有所值”的价值基础。比如员工应为应酬需要经常喝酒，那就送护肝解酒型的氨康源饮料或者其他产品，切实让员工感到有价值。 　 2、品质。品质是实用性的保障与延续，它与使用功能密切相关。 3、与企业文化的吻合度。与企业文化高度吻合的礼品，能够承载更为深刻的精神内容。 　　 4、情感价值。福利礼品让员工感受到企业的祝福与关怀，有着温情细致的一面。比如有员工怀孕，可以送员工孕妇型氨康源氨基酸营养品，体现出企业对员工的细致关怀。 　　 　　　5、纪念意义。福利礼品需要具有持续性传播活动意义的特点。 点。