培训第一阶段：铺垫
一般是讲基础知识和行业情况，加大和培训学员的沟通和熟悉度，这些知识网上一般都有，更多的还是告诉你金融行业如何如何好。说你选择这个是完全明智的，公司实力如何强大，培训的盘手如何优秀。
培训第二阶段：各种营销
一般是技术分析的练习，盘面的解答，有些公司为了培训的第三阶段，会把此阶段做的时间很长，甚至在第二阶段的时间达到1个月的时间。
这一个月的时间都是免费学习，免费教你知识，不可否认，在这个阶段很多人确实学到了一些知识，时间长不是因为公司多么负责任，不是因为培训的时间长，你掌握的技术好，以后给公司做账户会减少亏损。这不是他们的目的，因为他们原本就没有账户。
他们的目的是想让你付出更多的时间成本，想让你觉得培训结束后不在这个公司做，你会浪费一个月的时间；的确他们确实做到了，很多人因为在这里一个月的学习，对什么都熟悉了，也不愿意从新找别的机会了。
情感投入+事例营销+托：
在这一个月的时间里，你的直接负责人会给你私聊增加，逐渐获得你的信任，让你觉得他做什么事情都是为你好；负责人还会举更多的例子，某某员工刚进公司的时候水平怎么样，现在月薪2万，5万等，实际上这些某某某都是不存在的。都是为了让你的欲望不断扩大，诱惑你不断留下的棋子；更有甚者一些公司的经理会安排心腹员工，冒充和大家是一期来培训的，以托的身份来说这个行业哪个公司都一样，这家公司还比较靠谱等等之类的
培训第三阶段：收网
经过了培训阶段的投入以后，在这阶段经理会找你谈话，说你的考核同过了，可以进行操盘手实盘账户考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的开出底薪8000，10000.此时不要高兴，这些薪资一般都是实盘账户考核通过以后才有的。
经理接着会说：自己需要拿2000，或者5000美金开一个账户，盈亏自负。月盈利10%以上可以成为公司的盘手，很多培训者会说：我们是来应聘的，没有钱开户，也不能保证有盈利，希望公司给自己一个账户操作。
经理会继续开导你：因为你没有做过实盘账户，或者你以前做的记录不能代表你的以后，我们希望看到你学了公司的方法后的操作情况，这个情况一定是真实账户才能体现出来，因为以后公司给你的也是真实账户，所以在给你账户之前你也要用自己的真实资金去操作，这样你的心态才会更加重视！
有些培训者在犹豫之后离开了公司，去接着寻找下一个可以不交钱能成为盘手的公司。
欺骗成功
还有一些培训者会想：盈利10%就可以成为盘手，觉得很简单，因为在培训的第二阶段做模拟账户时，一个星期就能盈利50%，还有的一星期翻倍的，在实盘操作的时候又有专业的老师指导，10%应该没有问题。
此时又联想了培训时老师讲的某某某盘手在公司的培训之下年收益多少，此时托的话也在耳边回响，哪个公司都一样，这个公司还更靠谱一些等等。最后你决定省吃俭用，向同学家人借钱开户参加公司的真实账户考核！
在你高高兴兴带着钱开户交易的时候，经理一般给你强调一个月的考核时间，月收益10%就通过，然后底薪5000+提成。当你拿到真实账户的时候，你的心情无比激动，好比拿着钱去上战场一样，再也不用打CS了，当你紧张兴奋手心冒汗的下完第一单以后，自己的心情随着行情的波动不断起伏。往往赚了一点心理的压力就受不了了，赶紧平仓。所谓的获利为安。第一天无论你盈利也好亏损也好，晚上基本上是睡不好的，就是睡觉了也全都是行情，全都是K线图。由于刚开始操作，我们的顾及较少，按照方法操作一般会有有些盈利，有些人会收益了10%以上。按照公司要求收益10%以上考核通过，成为公司正式盘手了，如果你是一周就获利了10%，一般公司还会让你等到一个月结束后再看。有些学员觉得，反正盈利10%了，账户就在那里放着，到一个月时间到了，自动考核通过。此时你的账户情况主管都知道，如果第二周你没有交易，第三周主管该找你谈话，会告诉你，公司看的一个月的平均收益，不能不做交易。要坚持做做，虽然主管没有硬性的指标，但只要你做就会有亏损的机会，就有可能达不到10&的收益。公司就有借口不要你。还有一个原因就是你的交易佣金，主管也会有提成，你不做交易，他的提成也少，你还会影响其他学员的交易量，因为在主管看来，你们操作早晚都是死，早死早托生，早点腾出地方给下一批考核的学员..很多人以为公司考核盘手，培训盘手是为了留住人才，为了有更多专业人士打理客户的账户，让客户赚钱，公司才能赚钱。有些公司确实是为了给客户赚钱，才花钱培养盘手的，一般这样的公司会给你承担一部分的交易风险，而且他们给你的考核期限也不是1个月时间，至少是3个月时间，有这样的正规公司，但这样的公司太少了，就说北京吧，100家投资公司，能找出3家来就不错了。绝大部分公司盈利点是学员的交易手续费。因为公司老板理念就是做金融是不可能赚钱的，他没有赚过钱，也不相信赚钱，也不会发展客户，我只想着通过招聘来让学员开户交易，学员越多，交易量越大，他们的收益就越大。 公司的成本很低，招聘费用+公司办公场地+人员开支，这些成本都很低，而学员的交易量一个月的交易量至少在200手以上，新老学员加起来，有些老学员考核没有通过，还会继续操作，有的平台会加手续费2个点，再加上返点，公司一个月至少是6000--10000美金的收益。有的公司会达到2万美金以上收益。
如果你考核通过了，公司给你底薪5000+提成，别忘记了，这些是公司的成本，你还要做公司的账户，这些都是公司的风险，万一账户亏损了还要公司承担。所以很多公司会通过各种理由不让你通过考核。因为公司不想增加风险，公司也没有客户。所以基本上大家都是以离开作为结局。 不要说公司没有眼光，发现不了你这个金子，其实一个月的考核时间，月收益10%这个假设就是错误的，没有这样选拔盘手的，看一个操盘手的稳定性至少是3个月--1年的时间。还是每天都要操作，每天都要经历行情的折磨，短短一个月的时间，而且还要求10%收益不科学，也不现实！
考核的结果是大家账户亏损50%以上，或者爆仓结束，没有后续资金继续操作，有些人在公司的引导下，继续充值，继续操作，想象着自己有朝一日能通过公司的考核，结局只是更加伤心。奉劝大家不要相信网上或者面试官所说的那些诱惑人的话语，如果大家真想操盘的话，还是需要通过自身的努力学习，累积经验，不断的去修炼自己的操盘能力才是比较现实的途径。
小编结语：网上鱼龙混杂的股票期货外汇操盘手交易员的招聘公司，他们目的无
非就是变相拉客户配资和产生交易佣金，甚至有些期货外汇配资交易平台存在虚假资金或对赌行为等等。
真正的一个操盘手10天的培训一个月模拟实盘就想进入盈利甚至稳定盈利的行列那是几乎很难做到的，倘若通过了每月需要完成12%的盈利才可以拿到底薪，亏损10%账户就没有，这样的难度似乎简单其实并不是那么容易做到。大家也可以换位思考下，从招聘机构公司角度分析
