多层工伤保险体制的建立，对于人们的保障是非常充分的，补充工伤保险条例其实就是利用社会工伤保险的基金，进行二次的上商业保险公司的投保，给人们带来更高的保障。
工伤保险的理赔，其实是建立在人们投保了工伤保险的基础上，人们在选择了工伤保险之后，就可以从社保部门和单位获得保障。在我国的社会工伤保险不断的完善的过程中，为人们带来了更多的保障。补充工伤保险条例中规定，工伤保险基金再保险公司投保，获得再保险的保障，让人们在使用保险的时候，是真正的可以从保险公司获得支持的，我们选择了工伤保险，其实就是选择了一份保险。而目前这种多层次的工伤保险体系，其实就是进一步的让工伤保险的待遇提升，让企业单位规避工伤经济风险。
补充工伤保险条例投保人是社会保险保障管理部门，保险人是商业保险公司，参保人就是已经参加了社会保险的用人单位和参保职工，一般在投保这项保险的时候是需要按照国家的规定的，在国家的规定中，投保的期限是不能低于两年的，而在投保的时候，投保人和保险人是签订保险投保的合同的，利用一份合同保险各方的利益。补充工伤保险条例其实就是一种多层工伤保险的系统，在系统中，能够对于工伤职工进行多重的保障，让用人单位的经济负担降低，让发生工伤的时候，不会给用人单位带来太大的影响，其实实施了工伤保险的补充之后，会让企业单位的工伤赔偿风险有效地降低。
补充工伤保险条例的投保人：社会保险管理中心，保险人：商业保险公司，被保险人：参加工伤保险的用人单位及其参保职工。而受益人就是已经参加了工伤保险投保的用人单位、工伤职工和其金属。
而这种与社会保险保障部门有关的保险，是如何选择保险公司的呢？对于这个问题，一般是通过公开招标的形式进行的，这种保险的投保之后，是可以达到各方利益的共赢的条件下，才会选择补充工伤保险条例的投保保险公司。
而因为在招标过程中或者是合同终止的过程中，一旦保险人发生了更换，导致了保险合同的中断，是不会影响被保险人的利益的，也不会影响收益人的利益，是需要保险人按照合同的约定进行赔偿的。补充工伤保险条例是有专门的赔偿标准的，针对赔偿也是按照国家的规定来与保险公司进行约定的，让保险公司给用工单位和职工带来多层次的保障。
而职工和单位在这个过程中可以享受哪些福利呢？在工作原因过程中导致了工伤的死亡，是可以按照补充工伤保险条例的规定，从保险公司获得一定额度的一次性支付的工亡补助金额的；如果是鉴定为生活无法自理的等级，确实是需要两个人进行护理的，可以从保险公司获得上年度在岗职工平均工资的50%作为生活护理费用的；而对于用人单位是进行全额支付的一次性伤残就业补助金的30%的。
补充工伤保险条例的运营其实是给用人单位和职工带来了更多的保障，遵循收支平衡的原则，保险公司保本微利、风险共担的原则，是一种专业的保险制度。
