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公司拖欠工资导致员工不上班被定为旷工处理，并且罚款，旷工三天视为自动离职，请问这种做法违法吗？

2020-05-02 社会 98阅读
遇到这样的公司及状况，对员工来说确实是一种两难的选择。如果员工不上班，由于拖欠工资，造成个人经济困难。但是为了维持生活，得去外面干活，又会违反企业规定，企业可以按照规定处罚员工，并且得不到有关部门的支持，企业也没有因为辞退员工而违法。但是如果欠薪超过三个月，可以向劳动监察部门反映，以维护自己的合法权益。
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