个人员工档案放在人事局和放在劳动局的区别如下：
一、对象
劳动局管理的档案是企业下岗失业人员或昌侍自由职业者参保的档案；人事局（下属的人才中心）保管的档案是大中专毕业生的档案，好余享受国家对大学毕业生政策，两者有本质的区别。
二、作用
劳动局保管的档案就是代保管，而人事局代理保管的档案享受以下政策：
1代理时间计算工龄；
2第二年定级晋升助理职称；
3考入机关事业单位后，大学时间参加工资套改；
4人才中心为毕业生推荐就业；5档案可以随工作地调转。
三、职能
放在人事局另外还有出国政审、职称评审、考研报名、党、团关系转移，办理各种社会考试报名，生育指标领取，代办缴纳各项社会保险，出具相关民事证明等等职能。而劳动局则不具备。
扩展资料：
人事局其他职能：
一、负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。
二、负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、耐袜吵事业单位人员计划和工资计划。
三、负责管理专业技术人员和专业技术队伍建设；负责专门人才规划、培养和有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作;负责管理来华(回国)定居专家;负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助。
除存放档案外的劳动工具其他职能：
负责综合、计划工作；负责文秘和行政事务工作；负责镇区就业服务机构建设的指导和协调工作；负责劳动力市场信息网络建设；
负责就业统计分析工作；
负责劳动就业领域科学技术研究和成果推广应用，以及宣传教育工作；
负责劳动就业领域对外交流与合作项目的具体实施。
参考资料来源：百度百科-人事局
