县级扶贫办不是公务员单位，属于县直事业单位，机构改革之后不会变成参公单位。但是县扶贫办里面也是有公务员岗位的，尤其是领导岗位，都是公务员，下面的办事人员多为事业编制人员。
扶贫是保护贫困户的合法权益，取消贫困负担。政府帮助贫困地区加大人才开发、完善农民工市场。临时工基本待遇，建立发展工农业企业、促进生产摆脱贫困的一种社会工作，对贫困农村实施规划，旨在扶助贫困户或贫困地区发展生产，改变穷困面貌。
拓展资料：县级扶贫办主要职责
（一）贯彻落实中、省、市扶贫开发、农业综合开发方针、政策和规定，研究制定全县配套政策和管理细则。
（二）制定全县精准扶贫实施意见和考核办法。
（三）负责编制秦巴山片区区域发展与扶贫攻坚实施规划；负责编制扶贫开发、农业综合开发中长期规划和年度计划；负责全县扶贫开发、农业综合开发项目评估论证、立项申报、计划下达和组织实施工作；负责全县扶贫开发、农业综合开发统计和监测工作；负责全县扶贫系统工作人员的业务培训，指导各镇(街道办)扶贫开发和农业综合开发工作。
（四）负责全县扶贫开发、农业综合开发项目资金的争取、管理、监督和检查工作。
（五）负责组织实施全县整村推进连片开发，做好项目的申报、指导、监督和检查。
（六）负责组织开展全县贫困户的建档立卡、贫困状况的动态监测、统计和扶贫信息化工作；负责做好贫困户生产发展和产业化扶贫项目的组织实施，做好项目的申报、督导和验收工作。
（七）负责做好金融扶贫工作。设立扶贫贴息贷款和互助资金精准扶贫基金担保贷款储备金，组织实施扶贫贴息贷款和扶贫互助资金工作。
（八）负责“雨露计划”和农业实用技术培训的组织实施，负责实施农村贫困家庭大学生资助项目。
（九）负责农业综合开发项目的组织实施。
（十）负责全县社会扶贫工作安排、情况统计、督导检查，组织县级部门单位开展包村扶贫和干部驻村联户扶贫工作，负责做好中、省、市部门单位和企业在我县开展定点扶贫、“两联一包”和“千企千村扶助行动”工作的服务与配合。
（十一）配合做好扶贫移民、旅游扶贫工作。协助抓好贫困地区人力资源开发、农村劳动力转移培训，做好劳务输出工作，拓展基地、培训劳务市场。
（十二）承担县扶贫开发领导小组的日常工作。
（十三）完成县委、县政府交办的其他工作。
