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2019年2月4日至2019年2月10日为春节放假？2月4日安排年假合法吗？合同约定为综合工时制

2020-10-07 社会 62阅读
如果年假内不包括国家规定的法定节假日就合法，否则就违法。理由和依据是：
不论采用什么工作制，都不影响国家法律法规的实行。我国《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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