三月份，
一、去年应届毕业的同学经过6个月的时间，该就业的应该都上岗了，今年应届的同学还有6个月才毕业，所以竞争着较少，比较有充裕的时间找工作。
二、二月份扣除周六周日，只有20个工作日，再扣除国定7天的春节假日，时计工作日只剩13天，工作2周，就能多领一个月的薪资，为何不多留几天。
三、过年前后一周，是吃年饭(尾牙)的日子，为何不吃他一顿，说不准，还能模个彩，拿个大奖。
四、吃完尾牙就准备领年终了，说不定多拿他一、二个月，多好。
所以说最佳的离职月份在三月
不过大多数人都有这样的想法，所以又有了一切新的问题，在推荐一个
1.11~12月份公司招人选择的机会不多，只要认为你的能力足够胜任他的岗位要求，
他会愿意出高一点的价钱吸收你，
2.11~12月份所应聘的职位一般情况下都不是紧缺人的职位，上岗后会给你充足的时间
学习和适应，以备来年有人离职时顶职。
