生育保险,生育津贴和单位发放的产假工资有什么区别

2022-08-17 社会 57阅读
生育保险是社会保险中的一种。社会五大保险的之一。交纳了生育保险才能够享受生育待遇。
生育津贴就是国家法定的产假期间,社保基金给与产妇的工资。正常产假期间,没有参加劳动,单位可以不给发放工资,但必须交保险。比如山东规定产假是158天。那么社保就给产妇发放158天的待遇。
单位发放的产假工资呢?
一是单位儿没有给职工缴纳生育保险。所以应当有用人单位承担工资。另一种是,职工的工资高了,生育津贴低了,单位儿给与职工的补差工资。生育津贴待遇并不是按照你的缴费基数给你发放的。它是按照这个单位的平均缴费基数,计算的。所以工资高要给补差。
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