男女双方均上生育保险,生育津贴及晚育津贴问题?

我只说北京的政策：1、生育津贴的本质含义请参看《计生条例》及北京市政策，所谓津贴是对应休假的，《劳动法》规定的产假90天，即3个月只能由女方享受，这三个月对应津贴必然是女方或女方单位的缴费基数，第4个月为晚育假，女满24周岁头胎享受，女方不享受可由男方享受，也可二人分别休假，但加和不得超过30天，北京的男方没有陪护假的概念，不存在5个月的说法，津贴是谁休假谁领取，但实操过程中，社保经办机构不会去审核到底谁休了假，生表如何填写，只要双方单位同意造假，均可行通，才造成有空子钻，谁基数高领取谁的。2、在“1”中已回答。3、实操过程中2年内均可办理，无限制，生育险有缴费满9个月才可申领之说，社保中心是通融、可以等待的。