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公司名称变更，员工签的劳动合同未到期，该怎么处理

2023-05-23 综合 45阅读
您好！公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。
公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民晌尺高念事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位宴念高一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。
希望能够帮助到您。
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