5月6日至12日，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山先后4次主持会议，与部分中央国家机关和中央企业、国有金融机构负责同志座谈。他强调，坚持党要管党、从严治党是各级党组织的责任所系、使命所在，落实党风廉政建设主体责任和监督责任关键看行动、根本在担当。(人民网，5月13日)
近日，中央纪委书记王岐山在与有门部门负责同志座谈时谈到各级干部在党风廉政建设中必须落实的两个责任，这两个责任一个是主体责任，一个是监督责任。这两个责任意味着什么?干部当如何在党风廉政建设过程中切实的落实这两个责任?
党风廉政建设一直以来是各个时期党政府机关领导干部的核心工作，需长抓、深抓、常抓，对于建设一支高素质、德才兼备，能吃苦、能战斗，能够经受一切艰难险阻和诱惑考验的干部队伍起到决定性的作用。一年来，面对新时期复杂的形势，经济社会到发展瓶颈，干部队伍出现的“四风”问题有愈演愈烈之势，在党和中央政府的安排和要求下，各地全面深入的开展了一系列正风肃纪行动，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以焦裕禄精神为学习对象，把“三严三实”作为做人做官的标准，进入了自我革新的艰难过程。这也是党风廉政建设的最佳契机，而如何做好党风廉政建设关键是落实两个责任。
落实主体责任，要敢于担当。所谓主体，那就是各级党政机关企事业单位的领导同志。领导在任何时候任何场合都是一个执政团队的领头羊、引路人，决定了一个班子的执政水平和方向的舵手。既然作为领导，就要比一般同志更有担当意识，脚踏一方，撑起一方群众的天，不但是对下级和同事负责，更是所在地的人民群众负责。这担当，不但是勇于创新、敢于开拓、破旧立新，更是要将所在执政团队党风政风建设重任承担起来，如果建设不好，干部有意见，群众有意见，领导同志就应当负主要责任。这主体责任不但要制度予以明确规范，更需身为领导的干部自觉加强担责的意识。
落实监督责任，关键在行动。说到容易，做到难。这是各级纪检干部的通病。究其根源，往往是囿于面子和人情关系，不愿意因此而破坏上下级或同事关系。但监督干部思想作风又是纪检干部的本职，必须得去做。监督责任要取得成效，关键在于监督机制行动起来，发挥有效作用。一些地方之所以成为典型问题重灾区，就是因为党风政风监督责任没落实，监督无力或假监督。
