单位必须由参公变成行政。目前的转任制度各地不一，但是按现有政策，若要直接转任，必须是考录的，也就是参加过按公务员法程序，由公务员主管部门组织的公开招录考试。否则就需要是副科级以上才能转任为公务员。技术人员以前是直接转，现在各地有些反应技术人员转任后待遇明显下降，而且转了之后职称也没有用了，因此某些地方技术人员可以选择转也可以不转。
事业单位编制是没法直接转为公务员编制的，如果想要转为公务员编制，第一种方法：参加省级公务员考试、国家公务员考试，每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等
参加各级副科岗位选拔(公选)。有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。
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破格提拔的情况(要努力争取)。原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
