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劳动法中的补偿金、赔偿金、违约金有什么区别？一定是劳动法里的！

2020-06-24 社会 86阅读
1、补偿金是解除劳动合同后，在符合法定情形的情况下，用人单位给予劳动者的补偿。工作每满一年或半年以上补偿一个月的工资，半年一下补偿半个月工资。
2、赔偿金是劳动者或者单位因侵权行为、工伤或违法行为给予的赔偿。
3、违约金是单位对劳动者进行了专项培训并支付了费用，而劳动者没有服务满约定年限对单位的支付的违约金，或者泄露商业秘密或违反同行竞业限制期限对单位支付的违约金。
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