可能会出现以下几种情况:
一 你顺利的通过,转社保的时候肯定会被发现,但由于招聘专员与社保专员不是一个人,你只需要掩饰一下基本就可以顺利通过;(这种情况的可能性极大)
二 你依然顺利的补交了社保,但是招聘负责人也从薪酬社保专员那里了解到这个情况;但由于已经办理正式合同或者考虑到重新招聘的成本而选择沉没了事,但若与你的上级沟通不诚信细节,可能会对你在上级心中的印象扣分,影响未来发展;
三 由于你提供的离职证明与社保等信息不符,HR找你谈话并且以不诚信 解除劳动合同.
建议:
1 面试还是要以诚实被原则,因为一旦被发现,结果可能是长久的,甚至影响到你的下一份工作,要记得很多好的工作机会其实都来自于身边的上级,同事,供应商,甚至是工作中某个人对你一面之缘,要慎重!
2 坦白,惟有无保留的坦白才是对自己最大限度的保护;相信在外企接受过商业道德培训的同学都有感触;
3 非常好的一点,你知道HR在面试中会考察稳定性;所以在求职中首先要说明每一份离职的原因和选择这家企业的动机,打动对方; 另外就是要合理规划职业生涯的转换,也许你的贬值就是从这次创业开始,当然机会还是会青睐每一个有实力的人,楼主加油!
