人保财险有几种合同版本：总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同
当然是总版合同最好了，总版合同是有HR指标的，占用人员及薪酬编制，是和人保财险公司签署的，薪酬、福利都好。
地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。
派遣就更差了，没有薪酬编制，在财务上是劳务支出，薪水、福利更次一些。
劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。
看你进去是不是有编制的，有编制的就是总版合同，当然签总版合同最好了。没有编制的话，争取签地版合同。
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