我再问问，干一个月多被公司辞退，多打一月工资要求退回怎么办

公司没有跟你签订劳动合同，工作一个多月辞退你，在此期间的工资根据劳动合同法需要双倍支付你的工资。因为你没有具体说明试用期，如果试用已经结束转正后他辞退你，公司要么提前一个月通知要辞退你，不提前一个月通知而是立刻辞退你的，需要额外补偿你一个月的工资。另你工作不满半年，辞退你还需要支付你相当于半个月工资的经济补偿金。按你的情况即使你现在仍然在试用期，公司也要按你劳动期限的工资水平双倍支付给你工资，因为公司没在一个月内跟你签订劳动合同。所以说多给一个月工资不用退。