1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：2800元左右X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
计算：2800元左右X11=30800元左右
4、解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的规定工的标准：
(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;。
(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给一次性伤残就业补助金：
单位：个月 等级
年龄 八级
30-40周岁 12
常州人口平均预期寿命：77.8岁
2010年常州职工月平均工资：3636.17元（2011年职工月平均工资要在今年5月左右公布）
计算：一次性工伤医疗补助金：3636.17X（77.8-39）X0.8=112866.72元
一次性伤残就业补助金：3636.17X12=43634.04元（8级伤残年龄在30-40为12个月）
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：156500.76元
