1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
计算:2800元左右X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为11个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
计算:2800元左右X11=30800元左右
4、解除劳动关系,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的规定工的标准:
(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;。
(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给一次性伤残就业补助金:
单位:个月 等级
年龄 八级
30-40周岁 12
常州人口平均预期寿命:77.8岁
2010年常州职工月平均工资:3636.17元(2011年职工月平均工资要在今年5月左右公布)
计算:一次性工伤医疗补助金:3636.17X(77.8-39)X0.8=112866.72元
一次性伤残就业补助金:3636.17X12=43634.04元(8级伤残年龄在30-40为12个月)
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计:156500.76元