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据说劳动法规定不准扣员工工资，那么违返公司规章制度的要扣工资怎么写合理？

2020-10-28 社会 52阅读
比如增加一份全勤奖，迟到1次扣5元，3次扣光。把这一条可以写在劳动合同里。
或者将规章制度公示出来，在劳动合同写上员工必须遵守公司的各项规章制度，公司有权对违反制度的员工进行合理范围的经济处罚。
要消除怨言，要做到奖励和处罚并行；也可以将处罚用于全体员工的福利。
经济处罚不是必要的。举例说让员工知道如果一个谁总是迟到或其它违规，公司可以跟他解除劳动关系并以违反纪律为由拒付补偿。
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