1、劳动合同法规定了劳动者提前三十天通知单位可以解除劳动合同。“提前三十天通知”是法定义务。劳动者不履行法定义务提前解除劳动合同是一种违法解除劳动合同的行为。
2、劳动者提前三十天提出辞职后，劳动关系并未消灭，劳动者仍应在三十天内遵守公司规章制度，正常上班，否则单位有权依照单位的规章制度处理员工的违纪行为。至于是否算旷工，要看公司的规章制度如何定义。
3、如果按照公司制度构成旷工，且按照公司制度你已经构成严重违纪，那么单位可以直接开除你。员工被违纪开除的话，单位是可以选择是否将该段记录归进员工档案的。
4、正常出勤期间的工资不应受到影响，单位应正常发放。
5、建议你按照法律规定履行满30天的通知期。
