“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”
刚毕业的大学生，为什么要从基层做起呢？
现如今，大学的教材严重的脱离社会的实际。理论，只是理论，没有和实际紧密的联系在一起！
虽然在大学期间，学校会安排一些实习的机会，优秀的大学生也会主动去找一些单位实习或者是工作，但是这样的实习机会和工作是不一样的！
我虽毕业三周年多了，在我们公司的工作也有三周年了，期间见过许多大学毕业生，也接触到了不少的大学毕业生！
现在大学毕业是很平常，很正常不过的事情，社会上到处是大学生！但是大学生的素质和能力也有高下之分！当然名牌大学毕业的学生相对来说可能会比普通大学毕业的学生素质和能力更高一点，但是这不是绝对的！
作为在民营企业里工作了好几年的我来说！我深刻的理解民营企业的用人之道！
民营企业重视的是学生的人品，然后是能力，再次是学历！我在现在这个公司应聘的时候没有用到过我的学历，当然我的学历是微不足道的！老板和我谈几十几分钟后就决定了！而招聘我的张总监，当初在人才市场和我交谈了几分钟后就决定录取我了！
对于民营企业来说，员工的人品是关键，要忠于公司，其次是能力，人品好了，能力是可以培养的，至于学历，基本上没有什么作用！
人品好，能力可以培养，只要公司愿意培养你！至于学历，只是一张纸而已，不能够体现你的真正的水平！
我们公司，不管是谁，只要从事采购、销售的人员，全部要到车间实习15天，然后再到我们采购部实习15天！为什么要这样做呢？很多大学应届毕业生（我们老板喜欢用毕业生），刚毕业的时候，心高气傲（包括当年的我），目空一切，以为自己了不起的。到车间学习，首先要学会产品是如何生产出来的，有哪些的生产流程和生产工艺，出问题最容易出在哪个环节。要熟悉公司的产品才能够为日后的工作打下基础！
很多刚毕业的人，觉得去车间做工人，是很委屈的事情，认为是对自己人才的埋没！不重视基层的工作，不重视基础的的工作！结果后来在接单，安排定单的时候往往不知道产品的组成部份和生产工艺，给日后的工作带来了很多的麻烦！
做一个工人谁都会！做一个好工人会吗？有这样简单的吗？
工人的工作看似是简单的机械操作！但是如果你思考了，你就不会一直做工人！
采购工作人人都可以做！但是并不是每个人都能够把这个工作做好的！
没有基层的工作，一个毕业生刚毕业给他做生产主任的工作他能够做好吗？给他一个生产经理的位置，他能够做的牢靠吗？或者是给他一个采购经理的位置或者是外贸经理的位置，他能够坐的长久吗？即使老板愿意给他坐，他未必敢！
没有的基层的经验，他能够管好车间的生产吗？
没有做过采购员的经验，他能够做好采购经理吗？
没有做过外贸员的工作，他能够做好外贸经理的工作吗？
或者是刚毕业，就给你公司副总的位置，看看是否可以坐的长久啊！
任何事情都不是一蹴而就的！都是要有一个过程的！都是要从最基层做起的！
大学生，切忌眼高手低，目空一切！谦虚、谨慎、不齿下问，虚心向学，才是关键！
希望对你有帮助！！！！谢谢！！！！！！！
