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关于急辞工劳动法是怎么规定的呢 ？

2022-08-06 社会 58阅读

1、首先，可以明确的是，劳动法没有急辞工的说法；

2、按法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。    

3、即使你马上离职，单位也不应当克扣你应得的工资。

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