《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。1、公司只和你签了一份同意签劳动合蚂宽同的证明的做法只是一种要约，不构成双方权败枝利义务明确的劳动合同。这种证明并不是公司守法的证据，相反，是公司违规的证据，也是你付出劳动的证据。2、你有权起诉公司偿还你全年每月二倍的工资。3、可以向察物敏扬州市劳动监察大队举报公司的违规用工的行为。
——公司法暨劳动法专业律师陈苏五明文解答
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