两者有以下区别：
1、工作时间不同
前者的工作时间较长，后者的工作时间较短，因为经常性工作是几乎没有放假的，而常规性工作是依照正常的工作时间来进行的
2、劳累程度不同
前者的劳累程度大于后者的劳累程度，因为前者经常工作，身体得不到很好地休息，所以前者更加劳累
3、工资不同
前者的工资多余后者工资，因为前者的工作时间长于后者，所以相应的加班费就随之增长，工资总额就多余后者
扩展资料：
一般来说，经常性工作是国家不允许的，因为国家需要确保职工的劳动权益和自由不受侵害
《中华人民共和国劳动法》中就规定了劳动者的工作时间，具体如下：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节
（三）国际劳动节；
（四）国庆节
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
