每月工资发60%余下40%怎么做凭证

工资不在劳动合同约定的时间全额发放是不合法的，可以申请劳动仲裁。
根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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