在公司工作一年了,怎么跟老板提加工资的事?

2022-04-15 财经 96阅读
    怎么和老板谈涨工资
  1.提出工资要求前的准备工作
  在提出工资要求之前,要做一些准备工作,才能使跟老板谈工资变成积极的沟通,而不是消极的抱怨。
  准备工作最重要的是:通过各种渠道了解本岗位的市场价值。企业定工资讲究“对外有竞争力,对内公平。”可以通过招聘网站的薪酬报告,了解本岗位在本行业、本地区的薪酬行情;也可以通过投递简历,了解同行企业的薪酬情况。了解本单位同岗位的薪酬情况会比较复杂一些,一般单位都会规定薪酬保密,公开咨询薪酬情况会引起反感,出于谨慎,可以仅了解本单位、本岗位的平均薪酬。
  准备工作第二步是:挖掘自己的贡献。自己做了哪些对公司有价值的贡献,超过公司付出的薪水?要找出其中最重要的事情,用数据、事实来说明自己值得拥有更高的工资。找准谈工资的时机在准备好了之后,要找老板比较轻松的时候,公司刚有了好的业绩;忙过了一个大项目;老板不会马上出门或开会;或者刚刚有了一个突出的贡献,得到表扬等等。如果能找到一个时机和老板一起喝咖啡,是最好的开口机会。
  谈工资的时候怎么说
  首先:谈自己的工作;工作中的贡献、努力;自己投入的时间、精力;自己为工作进行的进修与培训;自己对公司的忠诚与热爱。其次:谈市场薪酬情况,这时,可以说:这个岗位目前的市场价值通常是8000元,而自己只有6500元的工资,请老板指出你在哪些方面还需要提升,才能得到这样的工资?谈工资的时候,忌敲山震虎,跟老板说:如果不涨工资,就跳槽。这样的话,会让老板感觉受到了威胁,人在觉得受到威胁的时候,心态就会变得紧张,并产生防卫与排斥,即便答应了加薪请求,也会觉得是被逼迫的,不太情愿。
  给老板留出考虑的时间
  谈工资之前需要准备,老板在答应涨工资之前,也需要充分的思考,他要考虑的是:1、是否确实应该加薪;2、加薪之后,是否会影响公司内部的平衡;3、他的运营成本会增加多少,是否有加薪的空间。
  加薪成功之后怎么做
  老板涨了工资,要表达谢意,不要觉得是理所当然;谢意不仅是口头上的,也要体现在工作中,让老板觉得付出是值得的。除非老板是公开加薪,或者本公司的待遇情况比较透明,否则,加薪之后在同事中大肆声张是不够谨慎的作法。而回家与家人一起庆祝一下,则是一个好主意,让家人看到自己的成长,也通过庆祝来奖励、激励一下自己。
  被拒绝了怎么办
  如果加薪被拒绝,也不要表现得情绪化,冲动是魔鬼,这个时候可以什么都不表示,但工作还要一如既往。视老板不加薪的理由和自己的工作意愿,也可以将涨工资的要求转化为休假、减工作量、调岗等其他要求。
  如果老板对工作能力还有不同的看法,也可以请老板提出明确的标准,留出一个缓冲的空间。老板拒绝加薪一定有后手,所以,工作起来反而要更加小心。如果觉得自己的付出不值,可以考虑跳槽。
声明:你问我答网所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系fangmu6661024@163.com