原则就是：
企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，可以在计算应纳税所得额时按照规定的范围和标准扣除。
上述成本，是指企业在生产经营活动中发生的销售成本、销货成本、业务支出以及其他耗费。
上述费用，是指企业在生产经营活动中发生的销售费用、管理费用和财务费用，已经计入成本的有关费用除外。
上述税金，是指企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加。
上述损失，是指企业在生产经营活动中发生的固定资产和存货的盘亏、毁损、报废损失，转让财产损失，呆账损失，坏账损失，自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。
所以嘛，比较简单可行的措施有：
1、实行所有福利和采购（员工的奖金出差费用和燃油话费补贴和办公用品和招待费用什么的）均通过增值税专用发票报销的政策，让员工帮忙搜集增值税票提高进项；同时为员工缴纳保险提高工资什么的，增强了凝聚力，以及去交那些税，不如把钱用在这些方面，反正都可以计税前扣除。
2、慈善捐赠和劳动保护支出，都可以在一定范围内抵扣减免。
