可能是因为环卫这个岗位上想应聘的人不多，恰好一些老年人想赚钱，所以才导致了这种现象了吧。
年轻人充满对美好生活的向往，都想找到一份让人羡慕的工作；首先如果是从学校毕业的，他们会认为去当环卫工人是一件很丢身份的事，况且上了这么多年学，干什么工作，这也是社会上人们的偏见。
很多农村来的人根本享受不到社保，就像咱现在工作每月要交养老，不交老了一样没收入，好多人恐怕都把钱拿出来给孩子买房，养老的钱就不那么充足了。有些人也可能是退休了身体还很好，闲不住出来赚点外快的。
本该颐养天年的年龄，却出于生计所迫，拾起了年轻人不愿去做的体力活，这在环卫等行业正越来越普遍。有调查显示，环卫工人年龄在55岁以上的达35%以上。然而，现有的劳动就业和社会保障政策设计，对高龄劳动者相当不利。
比如就业，超过一定年龄的劳动者只能签劳务合同，存在“同工不同酬”现象，且一旦发生意外事故，无法纳入认定工伤保险的范围。养老保险也是如此，不少老龄工无法参保，或只能按政策规定参加城乡居民社会养老保险，与职工养老保险相比，相差较大。
老年人拥有就业意愿，并不是什么需要加以阻止的“坏事”。从劳动力市场结构看，高素质、高技能老年人才有助于缓解就业结构失衡问题，文化程度不高、缺乏专业技能的老人，只要身体条件允许，同样也可缓解劳动力不足的问题。如果用更积极的眼光看，这也是延长社会人口红利、抑制老龄化社会弊端的途径之一。事实上，许多国家也都面临着劳动力普遍高龄化和养老体系代际压力增长的状况。
