🤓如今社会，有太多的公司“应该”去做，却因“利”字当头而抗拒去做的事情了。即使不合理`不合法，也有一堆公司企业在偷偷的做，这就是“用工潜规则”中的一项…
你遇到的这家民营医院不按《劳动法》给职工签订劳动合同的问题，就属于这种。因为不签合同可以不上税，可以逃避缴纳缴纳社保，可以在你工作中发生问题时逃避责任…
至于你是否辞职，我不做建议，因为是否认同这种“用工潜规则”，因人而异~
如果要辞职的话，还需留存些你在该医院工作过的证据，比如工牌`上下班打卡记录`同事的证词`工资记录等等。免得他们在你离职时拖欠工资…
😅希望能帮到你… 来自职Q用户：李白萝卜芯
应该是有合同的，民营的应该是有正规合同的。离不离职这个要看你个人对这份工作的依赖程度呀，以及有没有勇气接受辞职后最坏的结果。 来自职Q用户：张女士
