【1】根据《劳动法》第50条，单位不得克扣和拖欠劳动者工资。
【2】关于老板和你签订合同，“中途如果你违约不干，要扣掉当月工资”在这一点是无效。
老板不应该扣你工资。
【3】根据《劳动合同法》第37条，
如果你是在试用期，你可以提前三天通知老板解除劳动合同。
如果你不是在试用期，你要提前30天，以书面形式通知老板解除劳动合同。
【4】根据《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，
或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
【5】不给单位造成损失，劳动者不用承担赔偿责任。不能扣劳动者工资。
