公司劝退员工应给予什么补偿

劝退就是让你妈妈自己离职，不要接受，宁愿让他们开除；合同期内自动离职是一年一个月工资的经济补偿，超过6个月不满一年算一年，不满6个月算半个月工资经济补偿；而合同期内辞退，员工有权利要求继续履行合同，如果不愿意继续履行，则以上的经济补偿翻倍。

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