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人力资源规划的内涵及其分类

2022-04-12 国际 84阅读
1.人力资源规划的内涵：人力资源规划的内涵有广义和狭义之分，广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，对企业人力资源的需求和供给进行预测，实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程。
2.人力资源规划分类：长期规划（五年以上）中期规划（一到五年）短期规划（一年以内）
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