我也是学人力资源管理的,今年七月份刚刚毕业.我们学校是陕西的一所一本重点大学,今年班里的60个同学找工作,我的感慨很深阿.除了考上研的几个,剩下大部分同学在去年十月就开始找工作,大家满怀着信心.陆续的有很多同学都签了,都迁到了沿海,一个月2000左右,不保吃住,户口也不给解决,都挂靠到人才市场,有给3000管吃住的,都是签的好了.这样的同学太多了,很多都说到外面去学经验,其实我知道都是无奈之举(他们去公司实习后很多都想以后回西安,理想与现实相差太远),他们要这样在外面一直漂着,说白了就是一个高级打工者.家里有点办法的基本上都留在了本地,稳定生活.我们的专业虚阿,软实力要求的太高了,班里学的好的不见得就一定签的好,甚至有的到现在还没找到工作,或者是好的差的近一个公司,成绩只要达到毕业要求就行.我们是搞管理的,没有关系只能在私企,外资打打工,想进个国企都难得很.
我们专业倒不算是青春饭,姑且抛开关系,我们还是很重自身实力的,虽然理论很重要,但是他都是人学的,只要你有悟性,学起来并不难.不能一概的要求经验,很多管理上的东西不是教与经历就能会的.没天分的人他就是换10家公司,工作40年也许也是碌碌无为,充其量算是个好员工,但要成为真正的好管理者,还差的远.所以悟性以及对这个行业的敏锐洞察力,感知力是非常重要的.真的映了那句老话,只可意会不可言传!
现在很多学生考大学选专业,看哪个火,哪个报的人多久选哪个,根本不考虑自己的条件和以后.就像我有的同学平时连句话都说不了几句,什么活动也不爱参加,喜欢沉默和安静,这能适合搞管理吗?空把书念的那么好,成绩考的那么高有什么用,至今呆在家中为父母增加负担.
对于人力资源管理专业,甚至于更多专业,我认为不是你喜欢什么,什么赚钱多,大家认为好找工作,就认为在社会上好立足就选它.什么事情都是相对的,不是对每个人都一样.也不是每个人只要付出努力都能达到,要懂得取舍,记住只有适合你的才是最好的!
