乙方在试用期期间终止劳动合同，如果你是在试用期期间，提前三天以书面的形式通知用人单位解除劳动合同解除劳动关系的，是不需要赔钱的。
一、劳动者在试用期期间应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系的。
二、如果劳动者在试用期期间，用人单位乎谨首有证据证明劳动者不符合录用条件或者严重违反公司规章制度晌瞎的，用人单位是可以解除劳动关系的，并不需要向岁数劳动者支付任何经济补偿金。
乙方在试用期期间终止劳动合同，如果你是在试用期期间，提前三天以书面的形式通知用人单位解除劳动合同解除劳动关系的，是不需要赔钱的。
一、劳动者在试用期期间应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系的。
二、如果劳动者在试用期期间，用人单位乎谨首有证据证明劳动者不符合录用条件或者严重违反公司规章制度晌瞎的，用人单位是可以解除劳动关系的，并不需要向岁数劳动者支付任何经济补偿金。
