一、考试目的
管理学管理是企业管理专业硕士研究生入学考试的专业基础科目，旨在考察考生是否具备进入更高阶段研究生学习所应有的专业基础素养和研究潜质。各招生院校根据考生参加本考试的成绩和其他三门考试的成绩总分来选择参加第二轮，即复试的考生。
二、考试的性质与范围
本考试是一种测试应试者专业基础知识和实践应用能力的竞争性选拔考试。考试范围是“三基”，即基本概念、基本原理以及基本的分析和解决实际企业管理问题的能力。
三、考试基本要求
管理学原理是研究企业管理的主体、对象、方式，以及企业管理依据等问题，是经济与管理类本科专业的专业课和核心课程。本考试要求考生熟练掌握企业管理学的基本概念、基本原理及研究方法，适当追综学科前沿，具有综合运用所学知识分析和解决实际问题的能力。
四、考试形式
考试形式为闭卷，笔试。考试时间为3小时。
五、考试内容
试卷满分为150分。内容及题型结构如下
（1）内容结构：管理基本知识80分；实际问题分析70分
（2）题型结构：选择题（40分）、简答题（40分）、分析论述题（40分）、案例分析题（30分）。
第一篇 总论
第一章 管理与管理学
[要求] 准确、全面理解管理的定义和管理的基本职能及其相互关系，了解管理者的角色与技能，明确管理的属性。明确管理学的对象与方法。
第二章 管理思想的发展
[要求] 了解中西方管理思想的主要代表人物及其思想，了解管理思想的发展历程。
第三章 管理的基本原理
[要求] 了解管理原理的基本特征，明确管理的系统、人本、责任、效益原理。
第四章 管理道德与社会责任
[要求] 准确全面明确道德管理、企业社会责任的定义、特征，了解影响管理道德的因素、改善企业道德的途径。
第五章 管理的基本方法
[要求] 掌握管理的方法论，了解法律、行政、经济、教育、技术等方法。
第二篇 决策
第六章 决策
[要求] 掌握决策的定义，掌握决策的原则和依据，了解决策的分类和每一种决策类型的特点。了解决策理论提出的背景、特点及基本内容。掌握决策过程及其中的原则，了解主要决策方法的使用。
第七章 计划与计划工作
[要求] 掌握计划的概念和内容，了解计划的性质，分清计划的层次体系，了解计划的编制过程。
第八章 计划的实施
[要求] 了解计划组织实施的主要方法（包括基本思想和特征）。
第三篇 组织
第九章 组织设计
[要求] 了解组织设计的影响因素，准确把握组织设计的任务和原则。了解组织部门化的意义及部门化的基本形式。掌握组织层级与管理幅度的关系，了解组织层级化设计中关于权力分配的几个基本概念和彼此的相互关系，了解当今典型的组织结构类型及其应用。
第十章 人员配备
[要求] 了解人员配备的任务、程序和原则，掌握管理人员的选聘、考评和培训。
第十一章 组织力量的整合
[要求] 明确正式组织与非正式组织的区别，直线与参谋的定义，了解委员会的功能。
第十二章 组织的变革与组织文化
[要求] 掌握组织变革、组织文化的内涵。了解组织变革的一般规律，以及变革中的压力、阻力、组织冲突及其相应的管理办法。掌握组织文化的特征与功能，了解组织文化的塑造途径。
第四篇 领导
第十三章 领导与领导者
[要求] 掌握领导、领导者的内涵、作用，了解领导方式的理论，重点理解管理方格论、权变理论、领导生命周期理论的内容。
第十四章 激励
[要求] 掌握激励的概念、激励的原理，了解主要激励理论的核心内容及其意义。
第十五章沟通
[要求] 掌握沟通的概念和过程，理解沟通的重要意义，了解影响有效沟通的因素及克服沟通障碍的准则。
