在领导批评你的时候,要不要为自己辩解,如果这不完全是你的错的话!!

2022-08-20 综合 120阅读
不要辩解!即使你一点错没有也不要辩解!你要表现得有深度!有胸怀!这样的人才能做大事!别人才能服你!
同时,你也不要怕被委屈,被冤枉了!你放心!人们的眼睛是雪亮的!总有人了解真相!那些了解真相的人就会觉得你的空间、你的胸怀真的是不得了!由此一来,口碑相传!真想也是这么被发现的!委屈越大!口碑越好!信誉越高!
同时,在分析一下,你自己扛下来了的话!1,那个本来做错的人要承你的情!2,你的同事、身边的人佩服你的人格与胸怀!3,长期以来,在领导那里就有人为你说话!有人为你抱不平!你的冤案无疾而终!同时领导对你刮目相看!
但是如果你不扛呢?1,你把那个本来就做错的人搞得不爽了!他本来很感激你的!结果你这样一搞!好!他也不用偿你情了!你们两个两清了!甚至搞得他对你有点芥蒂!2,同事们也就当着笑话看看算了!没人会记住你的!3,你要是把话说清楚了还好!说不清楚,而你的老板又固执的话,那感情好!你们大吵一架!然后他降你职,将你工资!而且以后先进也不给你!看你怎么搞!
情况分析得很清楚了!但是,注意两点!如果你真的由于冤情的话,1,老板批评的时候虽然接收,但你身上要有一中坚持的气质!摆出一副正直不阿的气概来!但这种情绪不是给领导看的!所以不要太明显!是给谁看的呢?你的同事们!他们和你处于同等地位,或者都是过来人,对这比较清楚!也能够通过你细微的身体语言和气质大概能够猜出一些大概!2,这是老板在带有不公正的评判的时候才使用的伎俩!假如是上级或是单位里的调查部门找你的话,你就要如实的吐露真相了!
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