原发布者:龙源期刊网
中图分类号：F270文献标识：A文章编号：1674-1145（2015）02-000-01摘要如今，随着科学技术的不断发展，世界文化和全球经济使市场逐渐呈现多远化的趋势，企业间竞争日趋激烈。怎样提高企业管理者的管理水平，加强企业员工的文化素质，建设好的企业文化和优秀的企业形象对企业建设意义重大。
关键词企业文化竞争力价值观企业管理可持续发展
一、加强企业文化建设的重要意义
早在20世纪时，岛国日本迅猛发展一跃而居成了世界第二大经济国家，就曾引起了世界各国对企业文化的建设的广泛关注。随着20世纪80年代，很多管理界的顶尖杂志开始陆续刊登企业文化相关的报道，人们开始注重企业文化的建设美国企业文化鼻祖沙因和他的学生联合国秘书长安南以及经济学诺贝尔文学奖得主阿马蒂亚也曾指出过企业文化的重要性。安南曾在达沃斯经济论坛中上特别强调过企业文化、科学发展观、企业的社会责任、企业管理理论、企业发展理论乃至国家发展理论和哲学相结合的重要性。他指出企业文化可以帮助企业摆正手段和目的的关系。
就企业本身而言企业的竞争力是反映企业发展程度、发展水平的重要性；企业执行力的好坏与否能够折射出企业今后发展力度、长度和宽度。竞争力和执行力多是受企业中企业家和企业管理者所影响的。而企业
